Nur durch unseren inneren Wandel stellen wir die Weichen für den nachhaltig Äußeren
Veränderung beginnt mit einer Vision. Doch wie wird aus einer Vision eine wirkungsvolle Initiative? Wie gelingt es, Transformation nicht nur zu denken, sondern auch aktiv in Organisationen zu verankern? Diese Blogserie Insights Leadership widmet sich genau diesen Fragen. Sie richtet sich an Führungskräfte und Menschen, die Wandel vorantreiben wollen – einen Wandel, der Menschen und Natur gleichermaßen in den Mittelpunkt rückt.
Transformation ist eine innere Haltung
– und nicht nur Strategie.
Ich bin davon überzeugt, dass wir uns als Gesellschaft von rein rational-intellektuellen Strukturen lösen müssen, um eine regenerativ orientierte Zukunft zu gestalten. Unsere Bildungs- und Wirtschaftssysteme sind oft auf kurzfristige Effizienz ausgerichtet. Doch echter Wandel braucht Raum: Raum für Intuition, Kreativität, emotionale Intelligenz und eine tiefere Verbindung zu uns selbst und unserer Umwelt.
Wir müssen uns wieder an das erinnern, was uns als Menschen ausmacht – unsere innere Weisheit, unsere Kreativität, unsere Fähigkeit zur Co-Kreation. Transformation beginnt in uns selbst: Indem wir den Mut haben, unsere Träume ernst zu nehmen und unsere Potenziale zu entfalten, können wir auch die Welt um uns herum positiv verändern.
Meine Vision/Herzensangelegenheit ist es, Menschen dabei zu begleiten, jene Handlungs- und Experimentierräume zu schaffen – analog und digital –, in denen sie ihre eigene Entwicklung als Teil eines größeren Transformationsprozesses begreifen. Mit dem Ziel eine Community von Zukunftsgestalter*innen aufzubauen, die gemeinsam an neuen Narrativen für eine nachhaltige und menschorientierte Wirtschaft arbeiten. Und so begegnete ich Anja.
Anja und ihre Gründungs-Initiative
Wie funktioniert Zukunftsorientierung in der Praxis? Um dies greifbar zu machen, begleiten wir in dieser Blogserie Anja, die Gründerin des Sozialunternehmens Bauernhof statt Altenheim e.V. auf dem Weg durch das 12-wöchige 1:1 Coaching Programm Zukunftsorientiert Wandel initiieren.
In diesem Programm „Zukunftsorientiert Wandel initiieren“ begleite ich Führungskräfte dabei, prozessuale Transformationsinitiativen für ihre Organisationen zu entwickeln. Ziel ist es, Zukunftsorientierung und ko-kreatives Handeln als neues Normal innerhalb und außerhalb der eigenen Organisation zu etablieren.
In den kommenden Wochen treten Anja und ich in einen Dialog und nehmen Euch mit auf unsere gemeinsame Reise. Ich aus der Perspektive der Begleiterin und Coach und Anja aus der Perspektive der Gründerin und des Coaches. Wir zeigen Euch, wie aus einer Idee eine Bewegung entsteht – wie die Menschen in und außerhalb der Organisation gemeinsam Verantwortung für eine nachhaltige Zukunft übernehmen. Wir beleuchten Herausforderungen, Meilensteine und Learnings. So wird erlebbar, wie Zukunftsorientierung nicht nur gedacht, sondern proaktiv gelebt werden kann.
Diese Blogserie ist eine Einladung: Eine Einladung, sich inspirieren zu lassen, mitzudiskutieren und selbst aktiv zu werden. Denn Wandel braucht Menschen, wie Dich, die ihn gestalten.
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