Zukunftsorientiert Wandel initiieren
wie sie ressourcenorientiert eine organisationsinterne Initiative aufbauen, die Ihnen als Basis für die kulturelle Transformation dient
06. Januar 2025 - 31. März 2025
Das 1:1 Coaching Programm
Für alle, denen kulturelle Veränderung in ihrer Organisation am Herzen liegt und endlich durchstarten wollen
Ihre aktuelle Situation
Jeden Tag befinden Sie sich in dem Spannungsfeld zwischen ihren zukunftsorientierten Führungsansätzen und den starren Hierarchien in ihrer Organisation. Sie sind teilweise mit Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen konfrontiert, die scheinbar wenig, bis gar keine Verantwortung übernehmen oder sich ihrer Verantwortung nicht stellen wollen. Folglich haben sie aktuell noch keine Idee ihre Vision in die Tat umzusetzen. Sie sind jedoch voller Energie und Überzeugung, dass sie nur mit der proaktiven Mitwirkung ihrer Mitarbeiter:innen ihre Organisation zukunftsorientiert aufstellen können. Ihr Ziel ist es, mit ihren Mitarbeiter:innen, ihre Organisation ko-kreativ in die Zukunft zu führen.
Für Wen
Zukunftsorientiert Wandel initiieren ist ein 1:1 Coaching Programm für alle zukunftsorientierten Führungskräfte, denen eine Kultur der kontinuierlichen Entwicklung in ihrer Organisation am Herzen liegt und die die Menschen für den Wandel begeistern wollen. Er richtet sich an Personen aller Ebenen der Organisationshierarchie, die die Bereitschaft zur Veränderung in ihrer Organisation fördern und unterstützen wollen und endlich ko-kreativ mit ihren Mitarbeiter:innen, Vorgesetzten und Kolleg:innen durchstarten wollen.
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Stellen Sie sich vor
sie haben eine Initiative aufgebaut, in dem Sie und ihre Kolleg:innen eine gemeinsame Vision haben und alle ihre Rolle und Aufgabe verantwortungsvoll wahrnehmen. Sie sind Teil einer kraftvollen Initiative die als Katalysator für die kulturelle Transformation steht, als Impulsgeber und Vorbild für weitere Initiativen.
Das 1:1 Coaching Programm
Transformieren Sie Ihre Führungsvision in ko-kreatives Handeln, indem Sie eine organisationsinterne Initiative aufbauen. Dabei begleite ich Sie Schritt für Schritt, auf ihren organisationalen Kontext zugeschnitten.
Dabei durchlaufen Sie einen 12-wöchigen 1:1 Coaching-Prozess mit folgenden Lern-Schritten:
Ablauf
Zu Beginn schärfen Sie ihre Vision und formulieren daraus klar und inspirierend einen Auftrag für die Initiative, als Grundlage für die Ansprache möglicher Mitstreiter:innen.
Im nächsten Schritt bekommen Sie die für ihren Kontext relevante Kommunikationsstrategien an die Hand, wie Sie für ihren Auftrag begeistern, mit dem Ziel Mitstreiter:innen in ihrer Organisation auszumachen und eine Initiative mit bis zu sechs Mitstreiter:innen ins Leben zu rufen
Darauffolgend machen Sie erste Schritte als Coach. Sie erproben von mir unterstützt Coaching-Methoden, wie Sie mit Einzelnen deren Werte, Ziele, Wünsche und Stärken erarbeiten. Mit dem Ziel Visionen und Zielsetzungen herauszuarbeiten und innerhalb der Initiative transparent zu kommunizieren.
Abschließend entwickeln Sie ein ko-kreatives Prozessdesign innerhalb der Initiative. Mit dem Ziel gemeinsam aus der Vielstimmigkeit der Perspektiven ihrer sechs Mitstreiter: innen ein gemeinsames Verständnis für den Auftrag der Initiative zu erarbeiten.
Zukunftsorientiert Wandel initiieren ist ein 1:1. Coaching Programm, welches laufend auf Sie und ihren beruflichen Kontext zugeschnitten wird. Parallel werden die erarbeiteten Ergebnisse Schritt für Schritt in ihre organisationale Realität übertragen. Dieser von mir begleitete Coaching-Prozess ist eine Blaupause für den Aufbau einer Initiative, eines Teams
Ihr Ergebnis
Am Ende steht eine Initiative, mit einem starken und kraftvollen Kernteam, welches sich befähigt fühlt nachhaltig und ressourcenorientiert, Impulse für die kulturelle Transformation in die Organisation hineinzugeben.
Bringen Sie ihre zukunftsorientierten Führungsansätze trotz starrer Hierarchien in die Umsetzung und positionieren Sie sich gemeinsam mit Gleichgesinnten ko-kreativ als Katalysator für die kulturelle Transformation in ihrer Organisation.
Über Mich
Ich bin Beraterin und Coach für zukunftsorientierte Führung und Kulturwandel sowie Gründerin von szenum. Lab for Participation and Digital Transformation. Mit fundierten Weiterbildungen in systemischer Beratung, Coaching, Kulturmanagement und Nachhaltigkeit begleite ich Führungskräfte bei der Entwicklung nachhaltiger Transformationsprozesse. Mein Fokus liegt darauf, kulturelle Veränderungen in Organisationen voranzutreiben und Führungskräfte zu befähigen, ihre Teams für die Chancen eines regenerativen und zukunftsfähigen Ansatzes zu begeistern. Als Vordenkerin und Initiatorin setze ich mich für nachhaltige, kulturelle Transformation und ganzheitliches Leadership im Einklang mit Mensch und Natur ein.
Angebot
1:1 Coaching à 60 min.
6 Termine individuell buchbar (durchschnittlich 14-tägig)
In einem Zeitrahmen von 12 Wochen
nächster Start: 06. Januar 2024 – 31. März 2025
Kommunikation über Messenger-Dienst: Signal oder WhatsApp
Auf einem privaten Mural Board wird der Prozess visualisiert und begleitet. Dort befinden sich alle nötigen Informationen, Übungen und Arbeitsblätter (Maps). Der dafür notwendige Zugang wird für alle Mistreiter:innen innerhalb der Initiative freigeschaltet
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Kosten
1.990,- € inklusive gesetzlicher MwSt.